Enième preuve que ce gouvernement d'inversés du bulbe n'a toujours rien compris au marché de l'emploi voilà que celui-ci se prépare à faire payer les impôts des salariés par leurs employeurs comme les charges patronnales.

Et encore une source de complication qui dissuade beaucoups plus de recruter que l'absence d'un barême pour licenciement abusif. Franchement non seulement c'est encore de la paperasserie supplémentaire mais c'est aussi une garantie de paiement pour l'Etat de l'impôt au détriment des entreprises et sans contrepartie.

Donc quand vous recrutez une personne vous devez faire une déclaration unique d'embauche. Puis il faut inscrire le salarié à la médecine du travail. Il faut souscrire une mutuelle d'entreprise et lui proposer. Il faut faire une fiche de paie tous les mois. Il faudra intégrer dans cette fiche de paie le montant de la provision à payer au titre de l'impôt. Il faut donc payer le salaire et les charges patronales et les charges salariales (dont a fameuse mutuelle d'entreprise) tous les mois. Créér et mettre à jour le compte personnel d'activité du salarié.

Totalement hallucinant et ridicule !

Là si le MEDEF mets en ligne une pétition contre le prélèvement à la source des impôts je signe tout de suite !

A écouter le MEDEF tentez de justifier le bien fondé des mesures abandonnées par le gouvernement il faudrait en rire tellement celà confine à l'absurde.

D'abord quand le MEDEF clame haut et fort que c'est une chance historique pour l'emploi. Qu'il s'agit de donner de l'emploi stable à tous et surtout aux plus précaires et exclus du monde du travail (snif c'est beau).

Mais si c'était vrai qu'est ce qui empêche le MEDEF de le faire dès maintenant ? Qu'est ce qui empêche les entreprises d'embaucher les jeunes en les payant avec des salaires décents au dessus du SMIC ? Qu'est ce qui les empêche d'embaucher les exclus et précaires du monde du travail ? Rien absolument rien.

Ce simple fait démontre bien que l'emploi n'est absolument pas la motivation des entreprises. Leur seule motivation c'est la rentabilité est d'avoir une main d’œuvre servile et corvéable à merci payé au lance pierre et remplaçable à tout moment.

Autre mensonge tellement monstrueux qu'il faudrait en rire c'esy quand les gens du MEDEF qu'ils ne connaissent pas un seul chef d'entreprise qui recrute un salarié en pensant le licencier plus tard. Mais si c'était vrai à quoi bon connaitre le coût d'un licenciement ? Si les entreprises recrutaient pour garder les salariés elles n'en auraient rien à faire d'un barème des indemnités à payer en cas de licenciement. Le fait que les entreprises réclament ce barème c'est même exactement l'inverse. Un e entreprise qui recrute vaut savoir combien elle va devoir provisionner d'indemnités à verser au salarié quand elle va s'en séparer car elle sait qu'elle s'en séparera tôt ou tard.

Donc il faut surtout que le MEDEF arrêt de prendre les gens, et les jeunes pour des cons. Cela marche sur une minorité de décérébrés (CFDT) mais cela irrite le plus grand nombre et surtout les jeunes.

Alors que le chômage de masse ne cesse de toucher la France depuis des années, les entreprises, et notamment le MEDEF, on l'art et la manière de trouver, à chaque fois, une bonne raison qui empêche les pauvres entreprises de recruter et qu'il convient de corriger pour que les entreprises recrutent.

Ainsi il y a quelques années c'était la trop grande difficulté de rompre un contrat de travail qui était une cause majeur de l'absence de recrutement par les entreprises. Alors en 2008, avec l'aval de la CFDT et de la CFTC, on a légalisé la rupture conventionnelle du contrat de travail. Bilan le chômage à encore augmenté.

Qu'à cela ne tienne les entreprises ont alors annoncées que si elles ne recrutaient pas c'était à cause des charges trop fortes. Alors François Hollande a exonéré de charges les bas salaires dans le cadre du CICE et du pacte de responsabilité. Résultat le chômage a continué d'augmenter.

Alors les entreprises ont dénoncés les conditions trop difficiles, trop administratives, pour procéder à des licenciements économiques et plans sociaux. Alors le 14 juin 2013 la loi sur la sécurisation de l'emploi a facilité la mise en œuvre des plans sociaux qui ne cessent de se multiplier depuis sous le vocable de "plans de départs volontaires". Loi approuvée par la CFDT et la CFTC. Résultat le chômage a continué d'augmenter.

Les entreprises ont alors criées que c'était à cause de l'euro qui était trop fort. L'euro est donc tombé de 1,40 dollar à 1,10. Résultat le chômage a continué d'augmenter.

Mais c'est la faute du prix du pétrole ont elles alors toutes criées d'une même voix. Le prix du pétrole à chuté de plus de 80 dollars le baril à un peu moins de 40 dollars aujourd'hui. Résultat le chômage a continué d'augmenter.

Aujourd'hui les entreprises clament qu'elles ne peuvent pas recruter parce qu'elles ont peur des prud'hommes, juridiction paritaire composée par moitié par des chefs d'entreprise. Que pour recruter elles ont besoin de pouvoir à tout moment virer n'importe qui pour n'importe quel motif, même sans motif d'ailleurs. Qu'en plus il faut qu'au niveau de chaque entreprise elles puissent imposer des semaines de 48 h ou de 60 h de travail avec une rémunération minimale. C'est le débat en cours avec la loi El Khomri.

Ajoutons la nécessité pour le MEDEF de revoir à la baisse les allocations chômages et la durée de l'indemnisation chômage pour lui donner cette main d’œuvre sous payée et exonérée de charges dont elle a tant besoin pour augmenter ses profits. Autre débat actuel avec la négociation de l'assurance chômage.

Et demain ? Car il ne fait aucun doute qu'avec une telle mauvaise foi à chaque fois récompensée le chômage va continuer d'augmenter. Demain ce sera les salaires trop élevés et le fait de supprimer le SMIC pour le remplacer par un salaire minimum par branche d'activité voir par entreprise pouvant descendre jusqu'au montant du RSA.

Les entreprises mènent tout le monde en bateau depuis des années et obtiennent ce qu'elles veulent sans embaucher personne. Aucune raison que cela cesse et donc que le chômage baisse.

Alors que la quasit totalité des partenaires sociaux et organisations étudiantes dénoncent la supercherie des modifications apportées à la loi travail, la CFDT a déjà annoncé que e projet contenait des avancées pour les droits des salariés.

Consternant pour une organisation syndicale qui, avec la CFTC, signent tous les accords depuis 2008 avec pour seul résultat l’augmentation constante du chômage et une dégradation des droits du salarié.

Voilà une organisation syndicale qui se plante et plante tout le monde depuis 2008 et il y en a qui adhére encore à ce syndicat ?

Plus beaucoup car on a vue samedi qu'ils étaient bien moins nombreux en centre ville que les pigeons ou les roms, faisant pitié avec leur tract que personne ne voulait prendre.

N'oublions pas que la CFDT a aussi planté l'assurance chômage dont la convention a été annulé par le Conseil d'Etat et qui présente un déficit abyssal. Car il ne faut pas oublier que les négociations pour la nouvelle assurance chômage sont en cours et que grâce à l'action de la CFDT on s'attend à une baisse drastique des droits des demandeurs d'emploi.

Alors voilà. Réformiste est bien synonyme d'incompétence et CFDT de fossoyeur de l'économie depuis 2008.

Au moins les jeunes sont prévenues.

Manuel Valls a donc annoncé certaines modifications de loi travail mais des modifications qui, en aucun cas, n'en modifie l'esprit malsain.

En effet qu'elles sont les bases de la loi travail ?

1) Permettre aux entreprises de contraindre leurs salariés, sous peine de licenciement, de travailler 48 heures ou 60 heures par semaine contre une majoration des heures minimales.

2) Faire entrer dans le Code du Travail que le Contrat à Durée Indéterminée est un contrat temporaire destinée, dans tous les cas à être rompu. D'où le barème "indicatif" des indemnités prud'homales, l'extension des possibilités de licenciement économique et le droit à la formation pour que les salariés se préparent au départ.

La contradiction saute bien évidemment aux yeux : comment un salarié contraint de travailler 48 heures ou 6o heures par semaine peut il suivre utilement une formation le préparant à son départ futur ?

C'est du foutage de gueule généralisé. On contraint le salarié à donner 110 % pour l'entreprise, on lui mets la tête dans le guidon et au moment de le licencier on dira qu'on est désolé qu'il aurait dû anticiper et se former pendant sa période d'emploi.

On a donc bien en l'espèce une sale loi lancée par un sale type, François Hollande qui s'est fait élire en faisant croire qu'il était de gauche alors que c'est exactement l'inverse.

Cette tromperie visible désormais par l'ensemble des français va rejaillir sur l'ensemble des candidats socialistes comme ceux éliminés hier dès le premier tour des élections législatives partielles dans le Nord et dans l'Ain. Car désormais tout le monde a compris qu'on ne peut pas les croire. Qu ce sont des sales gens qui ne pensent qu'à mentir pour se faire élire...

Un sondage publié par Le Parisien est édifiant et, quelque part fait froid dans le dos.

En effet selon ce sondage 78 % des moins de 35 ans sont opposés à la loi El Khomri parce qu'elle les contraints à être ce qu'ils ne veulent pas être , à savoir «individualistes», «coupés des réalités» (60%), «immatures» (59%), et ni «courageux ou faisant des efforts».

Les jeunes sont donc conscients de ce qu'ils sont mais ils en souffrent car c'est la société qui les pousse à être ainsi. Oui qui les pousse à être individualiste et partisan du moindre effort. Ainsi pour augmenter ses revenus on va louer ou sous louer son logement sur des sites comme airbnb. On va louer sa voiture avec ou sans conducteur (ouicar, kolicar, uber). On va même jusqu'à louer ses outils (allovoisins). Et bien sur on peut même se louer soi même ou son conjoint(e) sur des sites de rencontre ou d'escort qui masque la prostitution d'un voile de numérique et d'internet sensé la purifier.

Oui la société vous incite à être individualiste et immature. Peu importe que cela supprime des emplois ou des professions entières. La modernité excuse tout. Peu importe les dégâts que cela peu causer pour les voisins qui subissent les fêtes sans limites organisées par les locataires d'un soir ou d'une semaine. Non tout ce qui compte c'est de faire de l'argent sans réfléchir et surtout sans faire d'efforts.

Surtout ne pas être comme leurs ainés. Ceux qui travaillent honnêtement pour finir par être cassés et maltraités par pôle emploi ou les référents RSA. Accusés de tous les maux par les politiques on ne pense qu'à les humilier et les diminuer aux yeux des autres, de ceux qui savent se débrouiller sans faire attention à son voisin ou à celui qu'il envoie au chômage.

Et la loi El Khomri dans tout cela ? Et bien elle est la condamnation pour les jeunes à toujours être contraints d'être individualiste, cynique et sans états d'âmes. On négocie au niveau de l'entreprise. On accepte de travailler le dimanche, 48 heures par semaines voir 60 heures. On se moque des salariés qui ne peuvent pas suivre tant pis pour eux. Ils sont des poids morts qu'il faut abattre. Tant pis pour la femme seule avec des enfants qui ne peut assumer de telles contraintes. Elle doit partir pour le bien de tous. Pareil pour celui qui à un ou des enfants malades ou qui ne veut pas placer ses parents dans un EHPAD où ils sont maltraités par des jeunes qui partagent leurs actes de maltraitance sur les réseaux sociaux  justement pour montrer qu'ils ont tout compris. Tant pis pour le cancéreux ou la malade qui ne peut pas suivre. Pas de places pour eux dans l'entreprise.

Oui la loi El Khomri véhicule cette philosophie malsaine d'individualisme exacerbé et de mise à l'écart du plus faible ou du plus honnête.

Et de cela l'immense majorité des jeunes n'en veulent pas. Ces jeunes que l'on a manipulé à grands renforts d'Europe des peuples et de mondialisation bienfaisante. D'universalité et d'égalitarisme absolue dont le mariage pour tous en est à la fois le symbole et la quintessence.

Ce qui est grave aujourd'hui c'est que ce sont les même qui ont manipulé les jeunes avec cet idéal européen et de mondialisation qui aujourd'hui leur disent stop c'est fini. Aujourd'hui il faut être individualiste et impitoyable. Il faut écraser la concurrence et gagner des marchés en ce compris dans la même branche ou le même pays. Dans une même enseigne il faut être celui qui en fait le plus pour que ce soit les autres qui soient sacrifiés. Ainsi quand la Fnac ou Conforama va racheter Darty elle va garder les magasins qui ouvrent le dimanche et le soir et travaillent 48 heures par semaines. Les autres seront impitoyablement fermés et ont fera "partir volontairement" les salariés victimes de ce rachat en clamant partout que c'est de leur faute s'ils en sont là.

Quand les jeunes socialistes proposent la semaine de 32 heures comme programme pour 2017, le gouvernement Valls - Macron propose la semaine de 48 à 60 heures !

Les jeunes sont les premiers à croire dans les vertus de la République à savoir la liberté, l'égalité et la fraternité. Pas étonnant alors qu'ils se révoltent quand on leur propose l'inverse, à savoir une société basée sur l'individualisme et la mise à l'écart du plus faible, de celui ou celle qui croit encore justement à la fraternité entre les hommes et les femmes de bonne volonté.

Le Premier ministre grec Alexis Tsipras a critiqué vendredi à Paris le projet de réforme du droit du travail du gouvernement français :

«A chaque fois qu'on a instauré ce genre de politique de flexibilité, les résultats ont été catastrophiques», a commenté le chef du gouvernement d'Athènes, issu de la gauche radicale, en réponse à une question sur le projet de loi du gouvernement français.

«En aucun cas, cela ne renforce la compétitivité de nos économies (...) sinon le Bangladesh aurait la meilleure économie du monde», a-t-il ironisé.

«Cette logique a été imposée en Grèce (...) et cela a ramené au Moyen-Age les relations du travail», a ajouté M. Tsipras. «Tous ceux qui veulent imposer ce genre de réforme doivent réfléchir et peut être étudier le cas grec», a-t-il ajouté.

Voilà une belle quenelle adressée directement à François Hollande et Manuel Valls et qui montre que les jeunes et les plus de 1 millions 200.000 signataires qui ont signé contre la loi El Khomri ne sont pas tous des imbéciles incultes qui n'ont pas lu ni compris l'avant de projet de loi sur le travail.